Há cerca de um ano atrás, por iniciativa da nossa Vice-Presidente Elisa Olsen, colocamos em prática um projeto com o objetivo de valorizar o nosso capital humano, sem uso de tradicionais recursos assistenciais e sim, mantendo um relacionamento colaborativo e voluntário com seus participantes.
O projeto Olsen Integra surgiu para dar suporte em pilares de Saúde Física, Saúde Financeira e Saúde Emocional, criando condições para que nossos colaboradores tenham uma vida profissional e pessoal mais feliz e equilibrada e, por consequência, melhorem seu rendimento em todos os sentidos.
Uma equipe de profissionais, todas mulheres, sob a coordenação da Vice-Presidente Elisa Olsen, conduziu a parte prática do projeto. As mentoras que atuam no Integra são Jesyca Koch, Rosalie Sant’ana, Aline Hendges e a gerente de RH da empresa, Deni Juncanssi.
Uma pesquisa realizada neste período que correspondeu ao primeiro ciclo apresentou uma diminuição de 55% de pedidos de demissão, houve recuo de 58% de emissão de atestados de afastamento e registrou-se um engajamento de 63% nas atividades coletivas do projeto.
Na mentoria da saúde física o conjunto de 15 mentorados registrou eliminação de peso corporal excedente no total de 44,8kg. Somente uma das participantes conseguiu eliminar 15kg.
Na empresa como um todo diminuíram em 25% os descontos em folha de pagamento e os 13 mentorados diminuíram em 40% as dívidas pessoais, principalmente com o meio de pagamento do cartão de crédito.
Para os 22 participantes da mentoria de saúde emocional e mental após o período de atividades foi registrado o índice de 100% de satisfação.
Para a idealizadora do projeto, Elisa Olsen, a taxa de sucesso do Integra pode ser medida por estes resultados da pesquisa que apontam claramente as situações do antes e do depois do Integra.
– O índice de satisfação de quem participou nos estimula a prosseguir com o Integra, que começa agora em maio o Ciclo 2, que tem a inclusão de um novo pilar, que é o educacional. De forma voluntária, serão preenchidas 25 vagas para um curso técnico de qualidade com 800 horas aula de atividade, totalmente gratuito e para quem almeja seu crescimento intelectual e profissional. Também serão oferecidas 10 vagas para os demais pilares – destacou Elisa.
Outro aspecto relevante do projeto, segundo Elisa, é que o alcance extrapola os limites da empresa e vai até as famílias dos participantes. Exemplo disso foi a funcionária que adotou novos hábitos alimentares e físicos eliminando um excesso de 15kg de peso. Estimulada, a filha desta participante aproveitou a motivação dessa mudança de hábitos e eliminou 25kg. ❤️
